วางแผนประกันกลุ่ม
กองทุนสำรอง
และสวัสดิการองค์กร

เรื่องนี้เกี่ยวข้องกับชีวิตอย่างไร
ทีมงานและพนักงานคือสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดในการขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโต แต่ในฐานะผู้ประกอบการ การดูแลชีวิตและสุขภาพของทีมงานก็ถือเป็นความรับผิดชอบก้อนใหญ่ หากไม่มีการเตรียมระบบสวัสดิการที่ดีพอ เมื่อเกิดเหตุเจ็บป่วยรุนแรงหรืออุบัติเหตุไม่คาดฝันขึ้นกับพนักงาน บริษัทอาจต้องควักเงินสดจากกำไรมาช่วยเหลือ หรือพนักงานอาจต้องแบกรับภาระเองจนส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพและความผูกพันที่มีต่อองค์กรในระยะยาว
การวางแผนที่ดีจะช่วยอย่างไร
เป็นการ "ปิดความเสี่ยงด้านการบริหารคนและต้นทุนแฝง โดยการโอนย้ายความเสี่ยงทางการเงินทั้งหมดมาอยู่ในรูปแบบของประกันสวัสดิการ" แผนนี้จะช่วยเปลี่ยนความน่ากังวลให้กลายเป็นความมั่นคงที่จับต้องได้ ซึ่งสร้างความอุ่นใจให้กับทุกฝ่าย พนักงานทำงานได้อย่างเต็มที่เพราะรู้ว่ามีโครงข่ายคุ้มครองที่ยอดเยี่ยมดูแลอยู่ ส่วนเจ้าของธุรกิจก็สบายใจที่ไม่ต้องแบกรับความเสี่ยงไว้เอง สามารถควบคุมและพยากรณ์งบประมาณได้อย่างแม่นยำ ยิ่งไปกว่านั้น เม็ดเงินที่จ่ายไปสำหรับสวัสดิการนี้ยังสามารถนำไปหักเป็นรายจ่ายในทางภาษีของบริษัทได้สูงสุด ถือเป็นการลงทุนที่คุ้มค่าและได้ประโยชน์รอบด้านอย่างแท้จริงค่ะ
063-190-5759
@aiamanager
การวางแผนการเงินไม่จำเป็นต้องซับซ้อน ให้ตัวแทน AIA ประกันชีวิตช่วยแนะนำทางเลือกที่เหมาะกับเป้าหมาย และการใช้ชีวิตของคุณ เพราะทุกคนควรมีแผนชีวิตที่มั่นคง และออกแบบได้ด้วยตัวเอง